A szükséges személyzet felkutatására és kiválasztására a pszichológiai tudomány arzenáljának különféle eszközeit használják: életrajzi kérdőívek, szabványos és nem szabványos interjúk, munkák, modellezési munka és szituációs gyakorlatok, teljesítmény-, személyiség-, intelligencia- és képességtesztek, poligráfia vizsgálatok és még sok más.
Nem mondható el, hogy a pszichológiai módszerek alkalmazása abszolút bonyodalmaktól mentes. Bár a versenykörnyezetben megszerzett sok éves pénzfelhasználási tapasztalat befolyásolja az olyan részleteket, mint a munkaszerződések elkészítése, a teljes motivációs csomag biztosítása.
Vannak olyan pszichológiai technikák, amelyeket külföldről kölcsönöztek, és ezek adaptálása az esetek túlnyomó részében a minimálisra csökkent.Ennek eredményeként azok a gyakorlatok, amelyek még mindig valamilyen módon használhatók a személyzet keresésében és kiválasztásában, nem felelnek meg a pszichometria alapvető követelményeinek.
Feladás időpontja: 2023. január 15